管理職の皆さまへ
「あたなのチームは機能しているか？」という質問に「機能している」と明確に答えられる方はどれくらいるでしょうか。管理職の8割がまともにチームを機能させることができていないと言われます。もしそれが本当なら、機能している2割に入るだけで、あなたの部署の成果は抜きん出たものになります。
業績の停滞や社内の不満の多くはチームビルディングの失敗に起因しています。思った通りに動いてくれない部下がいたら、チーム作りに力を入れる時期が来ていると考えてください。
「チームをつくるのは人事の仕事」というご意見もあるでしょう。そして多くのマネジメント層が、人を機能させるのは人事の役割だと思いたがります。しかし人事はあくまで会社の管理機能のひとつでしかありません。
現場のチームはやはり、現場を統括するあなたの意志で、あなたの用意した活動を通じて、体験的に形成されることが重要なのです。メンバーが自らチームを形成していくような環境を整えることが、優れたチームを育てるためのマネジメントであり、あなたのリーダーシップだと言えるでしょう。
管理職はチームのリーダーとして何をすべきか？
チームビルディングはどうすればよいか？
スポーツで当たり前のことでも、企業ではなかなかできないものです。
チームビルディングやリーダーシップにいまひとつ確信が持てず、解決策を求めている方に、強いチームが育つ環境を提供します。
プログラム概要
1、イントロダクション＆事前アンケート記入
2、アイスブレーク
緊張を解く軽く楽しいゲームで参加者同士が知り合う
3、イニシアチブアクティビティ
プロップ（小道具）を使って自発性や主体性を育てる
4、トラストアクティビティ
軽度の身体活動（座る立つ程度）を通じて信頼関係を作る
5、課題解決アクティビティ
メンバー全員で協力して課題を解決する
6、総合振り返り＆事後アンケート記入
開催目的：大学院での研究データ取得。研修の前と後で所定の質問にアンケート形式でお答えいただき、効果測定をいたします。
開催日：2016年10月23日13:30〜16:30
場所：法政大学経営大学院 新一口坂校舎 501教室
最低開催人員：8名
費用：実費1000円のみ（懇親会及び準備）
通常2万円で行われるコースですが参加費はいただきません。
参加資格：「チームビルディング」の経験のない方、または初心者の方。
管理職でなくてもご参加いただけます。また、年齢、性別、職業、国籍などにも制限はありません。
★研究データ取得アンケートへのご協力が条件です。ご記入いただいた情報は、研究目的で利用されます。論文に掲載する場合は、個人が特定できない形で掲載いたします。
＊全体の円滑な進行のため主旨にご賛同いただけない場合はご退出いただくケースがございます。
ご興味のある方はお問い合わせフォームからご連絡ください。
http://teambuilding-kensyu.com/contact